Apple и другие технологические компании Кремниевой долины теперь будут сталкиваться с большими трудностями при привлечении иностранных работников в США по программе рабочих виз H-1B благодаря выполнению администрацией Трампа одного из иммиграционных обещаний «Америка прежде всего». В январе администрация подготовила исполнительный указ, излагающий пересмотр различных программ рабочих виз, включая H-1B, которые технологические компании используют для найма ключевых сотрудников из-за пределов США.
В первоначальном проекте предложения говорилось, что технологические компании, полагающиеся на найм иностранцев, не служат «национальным интересам США», и теперь администрация Трампа представила ряд политических изменений, чтобы начать переориентацию программы на лучших американских работников (через Bloomberg). Изменения начались в прошлую пятницу, когда Агентство гражданства и иммиграционных служб США «усложнило» для технологических компаний привлечение иностранных работников в США по рабочей визе H-1B.
На этой неделе и USCIS, и Министерство юстиции выпустили меморандумы, излагающие поддержку новой администрации, сосредоточенной на американских работниках, обладающих теми же навыками, что и иностранные работники. Обвинения против программы рабочих виз H-1B указывают на злоупотребление со стороны технологических компаний более дешевой иностранной рабочей силой как на меру экономии средств, что USCIS неоднократно называло «мошенничеством и злоупотреблением» в своем новом меморандуме.
Министерство юстиции предупредило работодателей «не дискриминировать американских работников» и готовится к планам расследования, которые будут «активно преследовать» любую компанию, о нарушении новых правил которой будет сообщено.
Министерство юстиции предупредило работодателей, подающих заявления на получение виз H-1B, не дискриминировать американских работников. Предупреждение было сделано одновременно с началом приема федеральным правительством заявлений от работодателей на получение виз H-1B на следующий финансовый год. Программа виз H-1B позволяет компаниям в США временно нанимать иностранных работников на специальности, требующие особых знаний, такие как наука и информационные технологии.
«Министерство юстиции не потерпит злоупотребления процессом получения визы H-1B работодателями для дискриминации американских работников», — заявил исполняющий обязанности заместителя генерального прокурора, помощник генерального прокурора отдела гражданских прав Том Уиллер. «Американские работники не должны оказываться в неблагоприятном положении, и министерство всей душой стремится расследовать и активно преследовать эти претензии».
Хотя новые правила затруднят для технологических компаний наем иностранных работников, они не делают это невозможным. В меморандуме о политике USCIS, опубликованном на прошлой неделе, подробно описано, что компании должны будут предоставить больше доказательств, чтобы доказать, что рассматриваемая позиция программиста является «сложной, специализированной или уникальной» таким образом, чтобы оправдать ее занятие иностранным работником, чьи навыки не могут быть найдены в США.
Доцент Рон Хира, который исследовал программу рабочих виз H-1B, ранее отмечал, что изменения напрямую затронут компании, нанимающие дешевую рабочую силу, в то время как компании, нанимающие квалифицированных специалистов, столкнутся с меньшими проблемами при смене политики. «Это шаг в правильном направлении с точки зрения ужесточения критериев отбора», — сказал Хира. «Вам придется укрепить свои аргументы в пользу того, почему вам нужен этот человек».
В интервью Bloomberg профессор Университета Карнеги-Меллона Вивек Вадхва заявил, что, хотя виза H-1B является «несовершенной», решение проблемы программы — а именно снижение зарплат — заключается в грин-карте.
«Виза H-1B — несовершенная виза, но проблема в следующем шаге — грин-карте. Потому что происходит следующее: когда люди подали заявления на получение постоянных виз, они теперь застряли в этом цикле виз H-1B. Самое простое решение иммиграционной проблемы, этой проблемы снижения зарплат, — это отвязать визу от [нанимающей] компании. Другими словами, если компания нанимает кого-то по визе H-1B, и [сотрудник] получает предложение с более высокой зарплатой, тогда он может уйти и продолжить там. Таким образом, больше нет дешевой рабочей силы».
Что касается Apple, компания выразила обеспокоенность конкретными способами, которыми указ Трампа «повлияет на многих обладателей виз, которые усердно работают здесь, в Соединенных Штатах, и вносят вклад в успех нашей страны». В письме, написанном Apple и группой различных технологических компаний в феврале, группа заявила, что для США «критически важно» продолжать привлекать талантливых работников со всего мира, одновременно предлагая администрации Трампа свои ресурсы «для достижения иммиграционной политики, которая как поддерживает работу американского бизнеса, так и отражает американские ценности».
Примечание: В связи с политическим характером обсуждения этой темы, тема находится в нашем форуме «Политика, религия, социальные вопросы». Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за темой, но публикация разрешена только зарегистрированным участникам форума, имеющим не менее 100 сообщений.
