Согласно обновленной документации, поданной в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) [PDF] (через Bloomberg), компания Apple установила целевой размер компенсации для нового генерального директора Джона Тернуса на уровне 58 миллионов долларов. Тим Кук будет зарабатывать около 47 миллионов долларов в своей новой роли исполнительного председателя совета директоров.
Компенсация Тернуса на 2027 финансовый год включает оклад в размере 3 миллионов долларов и ежегодную премию в виде акций с целевой стоимостью 55 миллионов долларов. Четверть этой выплаты привязана к временным интервалам и будет разблокироваться раз в полгода в течение четырех лет. Остальная часть ограниченных акций (RSU) будет переходить в собственность в зависимости от общей доходности акций Apple для акционеров по сравнению с другими компаниями из индекса S&P 500 — точно так же на протяжении многих лет формировались выплаты в виде RSU для Кука. За 2026 финансовый год Apple выделила Тернусу пропорционально рассчитанный пакет RSU с целевой стоимостью 2,5 миллиона долларов.
Новый оклад Кука составит 2 миллиона долларов, однако в 2027 финансовом году он также получит премию в виде акций с целевой стоимостью 45 миллионов долларов. Половина будет выдана в виде ограниченных акций (RSU), переходящих в собственность в течение четырех лет, а вторая половина будет зависеть от показателей стоимости акций Apple. Если Кук уйдет в отставку в день первой годовщины предоставления гранта или после нее, его акции перейдут к нему, однако он получит их на руки только в первоначально запланированные сроки. 47 миллионов долларов — это существенное сокращение зарплаты для Кука,
который заработал 74,3 миллиона долларов в 2025 году, включая оклад в 3 миллиона долларов, 12 миллионов долларов в виде денежных премий за показатели эффективности и 57,5 миллиона долларов в виде акций.
Предыдущая заработная плата Тернуса в качестве старшего вице-президента Apple по разработке аппаратного обеспечения не предалась огласке, так что это первое публичное представление его доходов.
