Apple и ее производственный партнер Foxconn признали, что на одном из крупнейших в мире заводов по производству iPhone они наняли слишком много временного персонала. Это произошло после публикации отчета некоммерческой правозащитной группы, в котором сообщалось о суровых условиях труда (через Bloomberg).
China Labor Watch (CLW), организация, расследующая условия труда на заводах страны, опубликовала свой отчет в воскресенье, обвинив обе компании в нарушении нескольких китайских трудовых законов, в том числе закона, запрещающего превышение 10-процентной доли временного персонала от общей численности работников.
CLW сообщила, что их подпольные следователи работали на заводе Foxconn в Чжэнчжоу, Китай, и обнаружили, что временные сотрудники, известные как «работники по найму», составляли около 50 процентов рабочей силы в августе, когда цепочка поставок обычно готовится к выпуску новых моделей iPhone. Китайское трудовое законодательство допускает максимум 10 процентов.
Наши недавние выводы об условиях труда на заводе Foxconn в Чжэнчжоу выявили ряд проблем, нарушающих собственный кодекс поведения Apple. Apple обладает ответственностью и возможностями для внесения фундаментальных улучшений в условия труда по всей своей цепочке поставок, однако в настоящее время Apple перекладывает издержки торговой войны через своих поставщиков на работников и получает прибыль от эксплуатации китайских рабочих.
В своем заявлении Apple сообщила, что провела расследование доли временных работников в общей численности персонала и обнаружила, что она «превысила наши стандарты», и добавила, что работает с Foxconn над «незамедлительным решением этой проблемы».
Кроме того, Apple заявила, что обнаружила, что стажеры на одном из объектов поставщика работали сверхурочно ночью, что является нарушением политики компании, но эта проблема была исправлена. Компания заявила, что стажеры работали сверхурочно по собственному желанию и получали соответствующую компенсацию.
Несмотря на признания, Apple опровергла обвинения в просчетах в управлении персоналом и отказалась комментировать, является ли превышение нормы нарушением китайского трудового законодательства.
«Мы считаем, что со всеми сотрудниками нашей цепочки поставок следует обращаться с достоинством и уважением», — говорится в заявлении Apple. «Чтобы гарантировать соблюдение наших высоких стандартов, у нас есть надежные системы управления, начиная с обучения правам работников, интервью с работниками на месте, анонимных каналов для жалоб и постоянных аудитов».
Отдельно Foxconn также признала, что обнаружила чрезмерную зависимость от временных работников и заявила, что «незамедлительно приступила к детальному процессу для обеспечения решения всех проблем».
По данным отчета CLW, на заводе в Чжэнчжоу за одну смену собирается около 12 000 iPhone. Однако, по сообщениям, модели Apple iPhone XS 2018 года были более сложными в сборке, чем iPhone X 2017 года, и поэтому требовали больше работников.
Это не первый случай, когда Apple и Foxconn подвергаются критике за условия труда на китайских заводах iPhone. В 2017 году компании подтвердили случаи, когда старшеклассники работали сверхурочно над сборкой iPhone X, хотя им не должны были позволять этого делать.
Обе компании приняли исправительные меры по этому вопросу, и Apple направила специалистов на производственный объект для работы с руководством, чтобы обеспечить надлежащее соблюдение стандартов.
В своем последнем ежегодном отчете об ответственности поставщиков Apple заявила, что в 2018 году провела 44 000 интервью с сотрудниками поставщиков, чтобы убедиться, что они должным образом обучены и знают, как высказывать свои опасения. Apple также заявила, что предпринимает новые шаги для предотвращения принудительного труда.
Apple проведет свое ежегодное мероприятие, посвященное iPhone, во вторник, 10 сентября, в театре Стива Джобса в кампусе Apple Park, где, как ожидается, будут представлены три новых iPhone наряду с обновлением Apple Watch и другими анонсами.
Примечание: В связи с политическим характером обсуждения этой темы, ветка обсуждения находится на нашем форуме «Политика, религия, социальные вопросы». Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за веткой, но возможность публикации ограничена участниками форума, имеющими не менее 100 сообщений.
В iOS 13 Apple полностью переработала свое встроенное приложение «Напоминания», чтобы сделать процесс создания списков дел более интуитивно понятным и простым в организации. Одним из способов, которыми Apple достигает этого, является введение вложенных напоминаний. 
Mozilla выпустила 
