The Wall Street Journal рассматривает первые два месяца Тима Кука в официальной роли генерального директора Apple, отмечая некоторые различия между его стилем управления и стилем Стива Джобса.

В последние недели г-н Кук занимался административными вопросами, которые никогда не интересовали г-на Джобса, такими как продвижения по службе и корпоративные структуры отчетности, по словам людей, близких к ситуации. Новый генеральный директор, которому 50 лет, также стал более открытым в общении с сотрудниками, чем его предшественник, рассылая различные общекорпоративные электронные письма и обращаясь к сотрудникам Apple как к «команде», сообщили люди, близкие к компании.

В отчете также отмечается новая программа Apple по благотворительным пожертвованиям с софинансированием для сотрудников как пример того, как Кук накладывает свой отпечаток на компанию.

Сообщается также, что Кук предпринял значительную перестройку образовательного подразделения Apple, приведя его в большее соответствие с работой остальной части компании. В результате реорганизации, которая возложила дополнительные обязанности на руководителей Фила Шиллера и Джона Брэндона, образовательное подразделение было разделено на отделы маркетинга и продаж, а затем интегрировано с более широкими структурами компании, ориентированными на эти аспекты бизнеса.

Открытость, которую Кук демонстрирует сотрудникам и даже клиентам, может распространиться и дальше, поскольку Кук, похоже, быстро признал существующий опыт, например, через продвижение Эдди Кью, и поощряет других руководителей к взаимодействию с клиентами. Кук также предположил, что он может быть более открыт к другим возможностям, таким как дивиденды по акциям или обратный выкуп акций, которые долгое время были вне поля зрения компании, даже несмотря на стремительный рост ее денежных средств и инвестиций.

Кука широко считают очень сильным операционным руководителем, но некоторые ставят под сомнение, обладает ли он видением продукта, которое необходимо для руководства компанией в ее дальнейшем развитии без Джобса. Сообщается, что Джобс усердно работал над тем, чтобы оставить Apple с конвейером продуктов на следующие четыре года, но даже несмотря на это, похоже, что Кук полагается на опыт других руководителей, таких как Джони Айв, Фил Шиллер, Скотт Форстолл и Эдди Кью, чтобы помочь проложить дальнейший путь Apple.