Поток новостей об экологических правах и правах трудящихся от Apple продолжается сегодня с публикацией компанией ежегодного Отчета о прогрессе в области ответственности поставщиков за 2012 год. Отчет подробно описывает усилия по надзору за условиями труда и экологической ответственностью поставщиков по всему миру и отмечает, что в 2011 году компания провела 229 аудитов, что на 80% больше, чем в 2010 году.
В 2011 году мы провели 229 аудитов по всей нашей цепочке поставок — на 80 процентов больше, чем в 2010 году, — включая более 100 аудитов, проведенных впервые. Мы продолжаем расширять нашу программу, чтобы охватить более глубокие уровни нашей базы поставщиков, и в этом году мы добавили более детальные и специализированные аудиты, ориентированные на безопасность и окружающую среду.
Компания отмечает, что в 2011 году она начала процесс целенаправленного экологического аудита в дополнение к экологическим проверкам, которые ранее были включены в стандартную процедуру аудита. По данным компании, эксперты по экологическому инжинирингу третьих сторон помогли провести аудиты в четырнадцати различных учреждениях, и были обнаружены некоторые нарушения.
Полная информация о результатах аудита, включая сводки различных нарушений, обнаруженных в экологической и других областях, доступна в полном отчете (PDF).
Apple впервые также опубликовала список из 156 поставщиков (PDF), на долю которых приходится 97% расходов компании на закупки. Хотя в документе не приводятся подробности о роли каждой компании в цепочке поставок Apple, само по себе указание цепочки поставок является некоторым улучшением прозрачности для скрытной компании.
Обновление: The Wall Street Journal опубликовал статью о раскрытии информации Apple, включая цитаты генерального директора Тима Кука.
«Я провел много времени на фабриках за свою жизнь, и мы явно лидируем в этой области», — сказал г-н Кук, ранее занимавший пост главного операционного директора Apple и курировавший цепочку поставок. «Это как инновации в продуктах. Вы можете сосредоточиться на препятствиях или сосредоточиться на преодолении стены или переосмыслении проблемы». […]
В отчете было выявлено 108 предприятий, не выплачивающих надлежащие надбавки за сверхурочную работу, а на 93 предприятиях были записи, указывающие на то, что более 50% их работников превышают 60-часовую рабочую неделю. В ходе аудитов также было обнаружено, что на 5 предприятиях были случаи использования труда несовершеннолетних.
«Рабочее время — это сложный вопрос», — сказал г-н Кук, добавив, что он уверен, что компания сможет улучшить ситуацию, «наблюдая за этими заводами на очень, очень детальном уровне».
«Я знаю, что это путешествие», — сказал г-н Кук.
