Ассоциация справедливого труда (FLA) сегодня объявила о выпуске отчета о статусе, в котором изложен прогресс, достигнутый с момента проведения первых громких аудитов группы на ряде предприятий Foxconn в Китае, которые служат сборочными цехами для продуктов Apple. В ходе повторных визитов на заводы в конце июня и начале июля FLA обнаружила, что Foxconn внесла ряд изменений для выполнения рекомендаций группы по улучшению условий труда.
«Наша проверка показывает, что необходимые изменения, включая немедленные меры по охране труда и технике безопасности, были внесены. Мы удовлетворены тем, что Apple провела должную проверку и привлекла Foxconn к ответственности за соблюдение плана действий, включая обязательство реформировать свою программу стажировок», — заявил Орет ван Хирден, президент и генеральный директор Ассоциации справедливого труда. «Когда мы завершили наше первоначальное расследование в марте, Foxconn пообещала решить проблемы с программой стажировок, гарантируя, что студенты-стажеры не будут работать сверхурочно, их работа будет иметь более прямую связь с их специальностью, и они будут понимать, что имеют право прекратить стажировку, если и когда они этого захотят».
Foxconn также начала предпринимать шаги по достижению целевых показателей рабочего времени к июлю 2013 года, уже ограничив рабочее время до 60 часов в неделю, включая сверхурочные, и планируя дальнейшее сокращение часов до 40 регулярных часов и девяти часов сверхурочной работы в неделю, при этом продолжая защищать заработную плату работников.
«Проверка подтвердила, что Apple и Foxconn опережают график в улучшении условий, в которых производятся одни из самых популярных электронных устройств в мире», — заявил ван Хирден. «Прогресс Apple и Foxconn с момента оценки в марте, в сочетании с дополнительными действиями, запланированными до июля 2013 года, создаст дорожную карту для всех китайских поставщиков в сфере технологий».
Организация Human Rights First, одна из групп, поддерживающих FLA, также признала, что на предприятиях Foxconn в Китае был достигнут значительный прогресс, но продолжает настаивать на том, чтобы Apple применяла аналогичные стандарты ко всем своим поставщикам.
«Foxconn выполнила почти 80 процентов действий FLA, рекомендованных в марте. Они опережают график внедрения многих изменений, необходимых для обеспечения здоровья и благополучия сотрудников Foxconn и приведения условий труда компании в соответствие с базовыми стандартами прав человека», — заявила Мег Рогенсак из Human Rights First. «Это победа для сотрудников Foxconn и для нового процесса оценки FLA. Теперь Apple должна продолжать предпринимать шаги, чтобы гарантировать, что все работники в ее цепочке поставок имеют доступ к тем же стандартам».
Полные сведения из отчета о статусе Ассоциации справедливого труда доступны на сайте группы, а Apple предоставляет собственную информацию об ответственности поставщиков на своем сайте. По данным Apple, отслеживание более 700 000 работников по всей цепочке поставок компании показывает, что 97% рабочих недель в июле соответствовали текущему максимальному стандарту в 60 часов, что более чем на десять процентных пунктов выше, чем в начале года.
