На этой неделе Apple опубликовала предварительное заявление для акционеров в уведомлении для SEC. В этом документе анонсируется ежегодное собрание акционеров 2013 года, а также вопросы, которые будут вынесены на голосование, и детали схем вознаграждения руководителей.
Среди прочего, в документе подробно описывается общее вознаграждение генерального директора Тима Кука за 2012 год. Его базовая зарплата за 2012 финансовый год была увеличена до 1,4 миллиона долларов наличными с 900 000 долларов, что отражает «его ответственность за общее руководство Компанией». Бонусная программа для старших руководителей предусматривает целевые и максимальные бонусы в размере 100% и 200% соответственно, в зависимости от результатов деятельности компании.
Кроме того, после реорганизации управленческих обязанностей в октябре 2012 года Apple увеличила базовую зарплату руководителей на 2013 год с 800 000 до 875 000 долларов, чтобы «признать дополнительные обязанности», возложенные на них.
Apple также предоставляет руководителям акции в виде ограниченных единиц акций (RSU). Эти RSU предоставляются руководителям с определенной датой перехода права собственности в будущем, когда они превратятся в обычные акции AAPL. Они предназначены для поощрения руководителей оставаться в компании, но разработаны с учетом более выгодных налоговых условий по сравнению с опционами на акции.
В 2011 году Apple предоставила Тиму Куку 1 000 000 RSU после его повышения до генерального директора — половина из них перейдет в собственность в 2016 году, а другая половина — в 2021 году. В результате его «общее вознаграждение» составило около 378 миллионов долларов в прошлом году, хотя это фактически неточно, поскольку, как заявила тогда Apple, это вознаграждение предполагалось рассматривать как распределенное на 10 лет. Это не помешало Bloomberg в своем теперь измененном заголовке заявить, что зарплата Кука упала на 99% по сравнению с прошлым годом. Вместо этого общее вознаграждение Кука в этом году составляет чуть более 4 миллионов долларов наличными и бонусами.
Теперь у нас есть более подробная информация об изменениях в компенсационном пакете старшего вице-президента Боба Мэнсфилда, призванных побудить его остаться в компании. Ранее Bloomberg Businessweek сообщал, что Кук предложил Мэнсфилду «невероятный пакет из наличных и акций на сумму около 2 миллионов долларов в месяц», чтобы он остался в компании.
Согласно подробному раскрытию информации в доверительном заявлении, изменение вознаграждения Мэнсфилда в значительной степени связано с тем, как компания рассматривает переход права собственности на его RSU после того, как он объявил о своем уходе на пенсию:
Комитет по вознаграждениям счел модификацию соответствующей, учитывая, что вознаграждение г-на Мэнсфилда, как и у других руководителей, в значительной степени ориентировано на долгосрочные вознаграждения акциями, ожидалось, что г-н Мэнсфилд будет выполнять обязанности в течение значительной части периода перехода права собственности, и ожидалось, что г-н Мэнсфилд внесет вклад в несколько важных проектов в течение переходного периода. Комитет считал, что модификация существующей награды RSU г-на Мэнсфилда, а не предоставление новой награды RSU или денежного бонуса, является соответствующим стимулом для г-на Мэнсфилда продолжать предоставлять услуги Компании. Поэтому никаких других изменений в вознаграждении г-на Мэнсфилда не было внесено.
Комитет изменил график перехода права собственности на награду RSU г-на Мэнсфилда от ноября 2011 года таким образом, чтобы RSU, которые должны были перейти в собственность 21 июня 2013 года, вместо этого переходили ежедневно в период с 24 марта 2012 года по 21 июня 2013 года, при условии дальнейшей занятости г-на Мэнсфилда в Компании. Дата 24 марта 2012 года была выбрана потому, что это была самая последняя дата перехода права собственности на награду RSU, принадлежащую г-ну Мэнсфилду.
Что касается собрания акционеров, то также будут проведены голосования по шести предложениям, касающимся вознаграждения, переизбрания директоров и многого другого. Предложения подробно описаны в доверительном заявлении, но в них нет ничего необычного.
Ежегодное собрание акционеров 2013 года состоится в штаб-квартире Apple по адресу 1 Infinite Loop 27 февраля 2013 года в 9 утра.
(Изображение Тима Кука предоставлено AllThingsD/Asa Mathat)
