Вчера Apple опубликовала свой Отчет об ответственности поставщиков за 2013 год (PDF), раскрывающий результаты своей аудиторской программы за 2012 год и сообщающий, что компания расторгла отношения с одним из своих поставщиков после обнаружения свидетельств наличия 74 несовершеннолетних работников на одном из предприятий.

Например, в январе 2012 года мы провели аудит поставщика, компании Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd. (PZ), которая производит стандартный компонент печатных плат, используемый многими компаниями в различных отраслях. Наши аудиторы были опечалены, обнаружив 74 случая наличия работников младше 16 лет — это является грубым нарушением нашего Кодекса поведения. В результате мы прекратили наши деловые отношения с PZ.

Расследование Apple показало, что многим несовершеннолетним работникам PZ были предоставлены документы местным кадровым агентством, которое вступило в сговор с семьями для подделки документов, подтверждающих возраст. В результате Apple сообщила об агентстве властям, которые наложили штраф и приостановили действие лицензии агентства, одновременно потребовав от PZ оплатить расходы на возвращение детей к их семьям.

В отчете Apple также освещаются другие достижения за 2012 год, включая 72% увеличение числа проведенных аудитов по сравнению с 2011 годом, обучение по расширению прав и возможностей для 1,3 миллиона сотрудников и повышение соблюдения ограничений рабочего времени.

Ранее мы освещали регулярные обновления Apple по соблюдению рабочего времени, отмечая, что этот показатель снизился в период с сентября по ноябрь в связи с разрешением Apple на добровольные переработки в периоды высокого спроса. Новый отчет Apple показывает, что соблюдение этого стандарта в декабре вернулось к прежним высоким показателям: аудиты Apple показали 92% соблюдения за весь год среди более чем миллиона отслеживаемых работников.