Apple изменила свои корпоративные уставные документы [PDF], потребовав от руководящих сотрудников держать акции на сумму, в три раза превышающую их годовую базовую зарплату, а директорский состав, не являющийся сотрудниками компании, должен держать акции на сумму, в пять раз превышающую их годовой гонорар, тогда как Тиму Куку предписано держать акции на сумму, в десять раз превышающую его годовую базовую зарплату.
Требование к руководителям вступило в силу 6 февраля, а требование к Куку и директорам — в ноябре прошлого года.
По словам Энн Симпсон, главы отдела корпоративного управления Calpers, которая отказалась вдаваться в подробности, Calpers обсудил новое требование к владению акциями руководителями с советом директоров Apple до совещания. Фонд давно считает владение акциями руководителями «стандартной хорошей практикой», сказала она. «Это часть наших обсуждений со всеми компаниями, с которыми мы взаимодействуем». Г-жа Симпсон в интервью в среду заявила, что «в работе находятся и другие изменения, связанные с вознаграждением руководства».
Предложение № 5, которое было вынесено на голосование на недавнем собрании акционеров Apple, требовало бы от руководителей держать 33 процента своего вознаграждения в акциях до выхода на пенсию. Apple сочла это требование слишком обременительным и вместо этого приняла требования к владению акциями, связанные с годовой базовой зарплатой.
Базовая зарплата большинства старших руководителей составит 875 000 долларов США на 2013 год, в то время как зарплата Тима Кука в этом году составит 1,4 миллиона долларов. Члены совета директоров, не являющиеся сотрудниками компании, получают годовой гонорар в размере 50 000 долларов США.
