расположенная в Гонконге некоммерческая организация Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) выдвинула обвинения (через Reuters) в серьезных трудовых проблемах на китайских фабриках Biel Crystal, поставщика дисплеев для Apple из Гонконга.

Группа по защите прав работников обвиняет компанию в трудовых нарушениях, таких как принудительные 11-часовые смены семь дней в неделю с одним выходным в месяц. Другие обвинения включают неадекватную компенсацию работникам в случае травм, при этом сотрудники, как сообщается, вынуждены подписывать пустые контракты. В отчете также указано, что с 2011 года на фабрике компании покончили жизнь самоубийством пять работников.

Apple также прокомментировала новые обвинения в адрес Biel Crystal:

«Мы настаиваем на том, чтобы наши поставщики обеспечивали безопасные условия труда, относились к работникам с достоинством и уважением и использовали экологически ответственные производственные процессы везде, где производятся продукты Apple», — говорится в заявлении Apple, отправленном в Reuters в ответ на отчет SACOM.

Biel Crystal насчитывает более 60 000 работников и имеет две фабрики в китайских провинциях Гуандун и Шэньчжэнь. Новые обвинения также следуют за рядом предполагаемых нарушений трудового законодательства у поставщиков Apple ранее в этом году, включая сообщения о проблемах с правами работников у поставщика iPhone 5c Jabil Circuit и основного поставщика Pegatron. Позднее Apple также опубликовала заявление по поводу трудовых споров вокруг Jabil Circuit, пообещав провести расследование.

Apple объявила в июле о формировании консультативного научного совета по своей программе ответственности поставщиков, заявив о желании обеспечить «безопасные и этичные условия труда везде, где производятся продукты компании». Apple также ежегодно публикует Отчеты о прогрессе в области ответственности поставщиков с 2007 года, отслеживая этический прогресс своих поставщиков с целью обеспечения прозрачности производственного процесса своей продукции.