Китайская правозащитная группа China Labor Watch (CLW) требует объяснений от главного поставщика Apple компании Pegatron после смерти пяти молодых рабочих за последние месяцы, что было подчеркнуто кончиной пятнадцатилетнего рабочего фабрики от пневмонии в октябре, сообщает The New York Times. Рабочий, Ши Чжаокунь, смог устроиться на фабрику Pegatron, производящую iPhone 5c, предъявив поддельное удостоверение личности, в котором было указано, что ему 20 лет, и, по сообщениям, он проработал в общей сложности 280 часов за единственный месяц работы в компании.

Заявление Apple о ответственности поставщиков запрещает сотрудникам компаний-поставщиков в Китае работать более 60 часов в неделю; то же самое предусматривает и китайское законодательство. Но господин Ши отработал 79 часов в первую неделю, 77 — во вторую и 75 — в третью, и все это, по-видимому, в нарушение закона, согласно документам, предоставленным его семьей.

Pegatron заявил, что рабочие журналы, которые вела семья, содержат записи о времени прихода и ухода молодого человека и могут не включать перерывы. Компания заявила, что его рабочее время не превышало установленный законом предел.

Представитель Pegatron заявила, что смерть рабочего «не связана с условиями труда», в то время как Apple официально не прокомментировала этот инцидент. В июле китайская трудовая группа обвинила Pegatron в многочисленных нарушениях безопасности и условий труда, включая неэтичное удержание заработной платы и удостоверений личности рабочих, а также плохие условия проживания на фабрике, включая тесные жилые помещения и переполненные столовые. Apple ответила на обвинения, подтвердив различные трудовые нарушения и пообещав расследовать инцидент.

Недавно гонконгский поставщик Apple компания Biel Crystal также была обвинена в нарушениях прав рабочих; некоммерческая группа по надзору за трудом заявила, что компания заставляла сотрудников работать по 11 часов без адекватной компенсации за травмы, полученные на рабочем месте.

В июле Apple объявила о создании консультативного научного совета для своей программы ответственности поставщиков, заявив, что стремится обеспечить «безопасные и этичные условия труда везде, где производятся ее продукты». Apple также ежегодно с 2007 года публикует Отчеты о прогрессе в области ответственности поставщиков, отслеживая этический прогресс своих поставщиков для обеспечения прозрачности процесса производства своей продукции.

Обновление: Reuters сообщает, что в прошлом месяце Apple направила медицинскую бригаду на предприятие Pegatron, которая установила, что смерть рабочего не связана с условиями труда.

«В прошлом месяце мы отправили независимых медицинских экспертов из США и Китая для проведения расследования на фабрике (Pegatron). Хотя они не обнаружили никаких доказательств связи с условиями труда там, мы понимаем, что это мало утешает семьи, потерявшие своих близких», — говорится в заявлении Apple в четверг.

«Apple имеет давнюю приверженность обеспечению безопасного и здорового рабочего места для каждого работника в нашей цепочке поставок, и у нас есть команда, работающая с Pegatron на их предприятии, чтобы гарантировать, что условия соответствуют нашим высоким стандартам».