Сотрудники розничных магазинов Apple в Австралии достигли соглашения с компанией о новом четырехлетнем контракте, который повышает базовую ставку для начального уровня сотрудников до 22,45 австралийских долларов (20,95 долларов США) и предусматривает ежегодное повышение заработной платы на 2%, сообщает ifoAppleStore.
Контракт (ссылка на PDF), который был одобрен 90% розничных сотрудников страны и сертифицирован правительством Австралии, вступит в силу 1 ноября, а также переклассифицирует иерархию розничных сотрудников для определения конкретных обязанностей.
Например, сотрудники Уровня 1 включают тех, кто отвечает за аспекты работы магазина, такие как помощь клиентам и ремонт, что соответствует должностям Apple Specialist и Genius, в то время как сотрудники Уровня 2 определяются как те, кто работает на «более высоком уровне», чем сотрудники Уровня 1, и/или осуществляет надзор за определенной зоной магазина. Между тем, сотрудники Уровня 3 выполняют полные управленческие обязанности и соответствуют должностям Apple Business Leader, Store Leader и Market Leader.
С 1 ноября, когда соглашение вступит в силу, стартовая оплата для полноправных сотрудников Уровня 1 составит 20,95 долларов США в час, а для Уровня 2 — 25,26 долларов США. Почасовая оплата для временных сотрудников будет на 25% выше, чтобы компенсировать меньшее количество льгот. Сотрудники Уровня 3 являются управляющими и будут получать базовую годовую зарплату в размере 72 779 долларов США. Базовая ставка Уровня 1 представляет собой премию в 25% сверх текущей минимальной заработной платы в Австралии в размере 16,69 австралийских долларов. Однако ежегодное повышение заработной платы ниже, чем увеличение минимальной заработной платы на 2,6%, установленное FWC в 2013 году.
В новый контракт также включены условия процедур рассмотрения жалоб и общих условий труда. Примечательно, что работники могут получать многонедельную «компенсацию при сокращении» (redundancy pay), если Apple определит, что выполняемая работа больше не требуется, при этом компенсация зависит от возраста и стажа непрерывной работы. Кроме того, работники, имеющие квалификацию первой помощи, получают дополнительно 29,56 австралийских долларов каждые две недели, и всем работникам разрешается дважды в год брать два часа от работы для сдачи крови.
Наконец, соглашение затрагивает тему проверок «багажников» (Bag Check), которая стала предметом коллективного иска в прошлом году. Apple Australia заявляет, что сотрудники будут обязаны участвовать и полностью сотрудничать с проверками сумок и шкафчиков, поскольку они «могут происходить в любое время».
