Издание The Wall Street Journal опубликовало новый профиль Apple под руководством Тима Кука, освещающий изменения, которые генеральный директор внес в компанию после долгого и знаменитого правления Стива Джобса. Хотя большая часть этой информации была известна ранее, это солидный обзор изменений, внесенных Куком в Apple, и он дает несколько новых деталей о планах Кука.

Apple под руководством Тима Кука описывается как более «доброе, мягкое» рабочее место с новым акцентом на глубокое сотрудничество между сотрудниками. Говорят, что Кук меньше вовлечен в разработку продуктов и более склонен делегировать задачи сотрудникам, расширяя полномочия нескольких руководителей и предоставляя главе отдела дизайна Джонатану Айву больше контроля над разработкой продуктов. Он также предпринял важные шаги, такие как приобретение Beats и наем высокопоставленных руководителей, таких как Анжела Арендтс, и, как говорят, работает над добавлением новых членов совета директоров.

По словам источников, знакомых с компанией, г-н Кук активно ищет новых директоров для включения в совет директоров Apple из восьми человек, известный своей лояльностью г-ну Джобсу. Шести из семи внешних директоров 63 года или старше. Четверо из них работают более десяти лет, в том числе двое, которые входят в совет директоров с конца 1990-х годов: бывший главный исполнительный директор Intuit Corp. Билл Кэмпбелл и главный исполнительный директор J. Crew Group Inc. Миллард С. «Микки» Дрекслер.

Кук позиционируется как скорее менеджер, чем визионер, что вызывает беспокойство у нынешних и бывших сотрудников Apple, которые опасаются, что без Стива Джобса Apple теряет свой «бешеный темп и фокус» на новых продуктах. Сотрудники также беспокоятся, что компания может работать над слишком большим количеством проектов одновременно.

По словам нынешних и бывших сотрудников, при г-не Куке Apple, возможно, слишком растягивает свои ресурсы, реализуя слишком много идей и компрометируя «лазерный фокус», который г-н Джобс использовал для создания iMac, iPhone и iPad.

«Говорить «нет» — это была работа Стива», — сказал один из этих людей. «Тиму это не так комфортно делать».

В полном отчете The Wall Street Journal представлено гораздо более подробное сравнение Кука и Джобса, а также информация о других изменениях, которые Кук принес в компанию, включая снижение воздействия на окружающую среду и обязательство сопоставлять пожертвования сотрудников на благотворительность.