Компания Apple столкнулась с коллективным иском в Калифорнии по ряду предполагаемых нарушений трудового кодекса. Компанию обвиняют в непредоставлении своевременных перерывов на обед, своевременных перерывов для отдыха и своевременных окончательных выплат, сообщает TechCrunch.

Истцы предъявляют этот коллективный иск Ответчикам для взыскания, среди прочего, за непредоставление перерывов на обед и отдых, непредоставление точных детализированных расчетных листков и несвоевременную выплату заработной платы при окончании трудовых отношений, процентов, гонораров адвокатов, штрафов, издержек и расходов от имени самих себя, Истца по коллективному иску и Подгрупп Истцов.

Изначально поданный в декабре 2011 года четырьмя бывшими сотрудниками розничных и корпоративных отделов Apple в Сан-Диего, иск был вчера сертифицирован как коллективный и может затронуть до 20 000 действующих и бывших сотрудников Apple в штате Калифорния.

Согласно поданным документам, требующим судебного разбирательства с участием присяжных, жалобы сотрудников охватывают широкий спектр возможных нарушений трудового законодательства. Например, в одной из жалоб упоминается, что сотрудникам приходилось работать пять часов подряд без перерыва на обед, а другая жалоба предполагает, что Apple потребовалось несколько недель, чтобы отправить финальный чек нескольким сотрудникам.

В иске запрашиваются компенсационные убытки и возмещение всех денежных средств, причитающихся пострадавшим сотрудникам в результате незаконных деловых практик, а также проценты, но сумма ущерба не указывается.

Наряду с этим новым коллективным иском, Apple вовлечена в коллективный иск с сотрудниками розничной торговли Apple, которые утверждают, что политика Apple по проверке сумок привела к потере заработной платы, что также обвиняет Apple в нарушении трудовых законов штата.