Судья Люси Ко сегодня отклонила мировое соглашение, которого Apple, Google, Intel и Adobe достигли с работниками технологических компаний по иску, связанному с соглашениями о запрете переманивания сотрудников, сообщает CNBC.
Согласно судебным документам, Ко считает, что общая сумма мирового соглашения «ниже разумного предела» по сравнению с $20 млн, которые в 2013 году достигли Pixar, Lucasfilm и Intuit с сотрудниками технологических компаний, как это сообщал суд. Пропорционально, исходя из этого мирового соглашения, Apple и другие технологические компании должны были бы выплатить не менее $380 млн.
Суд считает, что общая сумма мирового соглашения находится ниже разумного предела. Суд обеспокоен тем, что члены класса получат пропорционально меньше от текущего мирового соглашения с оставшимися ответчиками, чем от ответчиков, урегулировавших дело год назад, несмотря на тот факт, что дело последовательно продвигалось в пользу класса с тех пор. Единственное объяснение этого сниженного показателя со стороны адвоката заключается в том, что в деле истца есть слабые места, из-за которых класс сталкивается со значительным риском неполучения возмещения. Однако этот риск существовал и был еще больше, когда истцы урегулировали дело с ответчиками, урегулировавшими дело год назад, когда в сертификации класса было отказано. […]
Используя мировые соглашения ответчиков, урегулировавших дело, в качестве ориентира, соответствующим показателем для оставшихся ответчиков было бы не менее 380 миллионов долларов, что более чем на 50 миллионов долларов превышает сумму, предложенную в текущем мировом соглашении.
Работники технологических компаний первоначально подали коллективный иск против компаний в 2011 году, обвиняя их в заключении соглашений о запрете найма и сговоре с целью не переманивать сотрудников друг у друга, чтобы удерживать зарплаты на более низком уровне.
Соглашения о непредложении о найме, раскрытые в ходе судебного разбирательства, датируются 2005 годом и касались, помимо прочих, Apple, Google, Intel, Adobe, Intuit, Lucasfilm и Pixar. Эти соглашения запрещали рекрутерам компаний связываться с сотрудниками, внесенными в определенные списки запрета на контакт.
Министерство юстиции США вмешалось еще в 2010 году, предписав компаниям прекратить заключать соглашения о запрете переманивания сотрудников, но гражданский коллективный иск, поданный против компаний 64 000 сотрудников, останется открытым до тех пор, пока не будет достигнуто подходящее мировое соглашение. Изначально в иске требовалось возмещение ущерба в размере 3 миллиардов долларов, что значительно выше суммы в 324 миллиона долларов, согласованной в апреле.
