Apple предстоит суд по коллективному иску, поданному розничными сотрудниками в Калифорнии, которых подвергали постоянным проверкам сумок, из-за чего им приходилось оставаться на работе на 10-15 минут после окончания смены, сообщает Reuters.

Сотрудники утверждают, что Apple заставляла их проходить обязательные проверки сумок, которые были «унизительными и оскорбительными» и проводились после окончания рабочего дня, оставляя их без компенсации за их время. Группа требует возмещения ущерба за неоплаченную заработную плату, неоплаченные сверхурочные и другую компенсацию.

Иск был впервые подан в 2013 году, и после некоторых юридических препятствий, включая отклонение иска в 2014 году, он получил статус коллективного иска сегодня от окружного судьи США Уильяма Олсапа в Сан-Франциско. Участниками судебного разбирательства являются более 12 000 нынешних и бывших сотрудников Apple в штате Калифорния.

Аманда Фрикин и Дин Пелле, истцы, подавшие иск, утверждают, что проверки сумок Apple были обязательными каждый раз, когда торговый представитель покидал магазин, и были введены для предотвращения краж. Несколько сотрудников, подвергшихся этим проверкам сумок, написали Тиму Куку в 2012 году, написав, что менеджерам «предписывалось относиться к «ценным» сотрудникам как к преступникам» и что проверки часто проводились «на глазах у зевак-клиентов».

В течение последних двух лет Apple утверждала, что дело не должно иметь статус коллективного иска, поскольку не все менеджеры проводили проверки сумок и что проводимые проверки сумок занимали так мало времени, что компенсация не требовалась. Теперь, когда дело получило статус коллективного иска, оно будет передано в суд.