Apple представила свой последний поданный Федеральный отчет о занятости EEO-1, раскрывающий структуру рабочей силы компании в США по состоянию на август 2015 года. AppleInsider впервые заметил этот документ в выходные.

Данные о занятости показывают, что Apple стала немного более разнообразной по сравнению с предыдущим отчетом за июль 2014 года, наняв 1 475 афроамериканцев или чернокожих сотрудников, 1 633 представителя испаноязычного населения или латиноамериканцев и 1 662 азиата за 13-месячный период.

Последние данные EEO-1 противоречат публичной странице Apple о разнообразии, где говорилось, что компания наняла 2 200 чернокожих сотрудников, что на 65% больше, чем в предыдущем году, и 2 700 испаноязычных сотрудников, что на 50% больше по сравнению с предыдущим годом, согласно данным за август 2015 года.

Неясно, что вызывает расхождение в данных, но Apple утверждает, что ее собственные показатели разнообразия «намного точнее», чем данные EEO-1.

Мы делаем этот документ общедоступным, но это не то, как мы измеряем наш прогресс. EEO-1 не успевает за изменениями в отрасли или в американской рабочей силе за последние полвека. Мы считаем, что информация, которую мы сообщаем в других разделах этого сайта, гораздо точнее отражает наш прогресс в достижении разнообразия.

Рабочая сила Apple в США по-прежнему преимущественно состоит из белых мужчин, особенно на руководящих и высших должностях. Данные EEO-1 показывают, что по состоянию на август 2015 года в Apple работало 31 135 белых мужчин, что составляет около 43% ее рабочей силы в США.

На WWDC 2015 генеральный директор Тим Кук заявил, что Apple становится «лучшей компанией» благодаря большему разнообразию.

Примечание: Из-за политического характера обсуждения этой темы, ветка обсуждения находится на нашем форуме Политика, Религия, Социальные Вопросы. Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за веткой, но публикация разрешена только членам форума, имеющим не менее 100 сообщений.