Коллективный иск, поданный четырьмя бывшими сотрудниками розничных магазинов Apple в связи с предполагаемыми нарушениями Трудового кодекса Калифорнии, начнется завтра в Высшем суде Сан-Диего.

Гражданский суд присяжных должен начаться во вторник в 9:00 по местному времени в зале суда под председательством Его Превосходительства Эдди К. Стерджеона, почти через два года после того, как апелляция Apple и ходатайство об отклонении иска были отклонены. Иск, озаглавленный Felczer против Apple Inc., подпадает под юрисдикцию Департамента 67 суда.

В иске, первоначально поданном в 2011 году и получившем статус коллективного иска в 2014 году, Apple обвиняется в непредоставлении своевременных перерывов для приема пищи и отдыха, в невыплате всех причитающихся при увольнении заработной платы в установленные сроки, а также в непредоставлении точных расчетных листков, согласно поданным в электронном виде судебным документам.

Предлагаемый класс включает всех нынешних, бывших или потенциальных сотрудников в Калифорнии, которые работали в Apple в период с 16 декабря 2007 года до начала судебного разбирательства, что составило примерно 18 000 сотрудников по состоянию на 2014 год. Любая присужденная компенсация будет разделена поровну между членами класса.

Трудовой кодекс Калифорнии предписывает, что работники должны получать как минимум 30-минутный перерыв на еду при рабочем дне более пяти часов и как минимум 10-минутный перерыв на отдых за каждые четыре отработанных часа. Ответчики утверждают, что Apple не всегда предоставляла эти перерывы в течение как минимум четырех лет, предшествовавших подаче иска.

Между тем, в жалобе отмечается, что Apple потребовалось несколько недель, чтобы отправить окончательный расчетный листок нескольким сотрудникам. В результате этих незаконных деловых практик иск требует возмещения убытков и возврата всей причитающейся заработной платы с процентами и судебными издержками, но сумма ущерба не указывается.