Сегодня Apple опубликовала свой Отчет о прогрессе в области ответственности поставщиков за 2018 год, в котором представлен обзор нарушений Кодекса поведения в цепочке поставок Apple и описан прогресс, достигнутый благодаря новым программам, направленным на повышение осведомленности о здоровье и образовании.

Apple ежегодно публикует отчеты о прогрессе в области ответственности поставщиков, стремясь к прозрачности в отношении шагов, которые она предпринимает для улучшения жизни сотрудников, производящих широкий спектр продуктов Apple, доступных потребителям.

В 2017 году Apple провела 756 аудитов в 30 странах (что больше, чем 705 в прошлом году), и компания заявляет, что ее усилия по повышению стандартов оказывают «драматическое влияние». Число низкоэффективных предприятий (оцениваемых по системе баллов, основанной на соблюдении Кодекса поведения Apple) снизилось до одного процента за год, а число высокоэффективных предприятий, по данным Apple, увеличилось на 35 процентов. В целом, поставщики Apple получили средний балл по правам трудящихся и человека в 86 из 100.

Однако Apple выявила 44 основных нарушения на предприятиях своих поставщиков, включая три нарушения, связанные с принудительным трудом, 38 нарушений, связанных с фальсификацией рабочего времени, одно нарушение, связанное с ограничением доступа, и два случая использования труда несовершеннолетних. В одном случае Apple заявила, что 700 работников на Филиппинах заплатили в общей сложности 1 миллион долларов США в качестве рекрутинговых сборов за работу на фабриках, которые Apple заставила поставщика возместить. Количество этих нарушений увеличилось по сравнению с прошлым годом, и Apple утверждает, что это связано с привлечением нескольких новых поставщиков в течение года.

В прошлом году Apple запустила программу повышения осведомленности о здоровье для женщин на предприятиях поставщиков в Индии и Китае, которая предоставляет доступ к услугам и образованию по самообследованию для раннего выявления рака, питанию, уходу за собой и охране материнства. Apple заявляет, что эта программа, наряду с другими, направленными на продвижение образования и прав трудящихся, оказалась весьма успешной.

«Мы считаем, что каждый, кто производит продукцию Apple, заслуживает того, чтобы к нему относились с достоинством и уважением, и мы гордимся тем, что почти 15 миллионов человек понимают свои права на рабочем месте благодаря работе, проделанной нами за эти годы. Мы идем дальше с программами медицинского просвещения и новыми возможностями для продвижения наших поставщиков», — сказал Джефф Уильямс, главный операционный директор Apple. «Новая программа профилактического медицинского обслуживания побуждает женщин сосредоточиться на своем личном здоровье и, надеюсь, делиться этими знаниями со своими семьями и сообществами. Наша цель — охватить 1 миллион женщин к 2020 году. Мы знаем, что наша работа никогда не заканчивается, и мы стремимся каждый год повышать планку во всей нашей цепочке поставок.»

Apple также сотрудничала с Пекинским педагогическим университетом и некоторыми из своих крупнейших поставщиков для запуска Программы руководителей производственных линий, которая предлагает практические профессиональные навыки, гарантированные стажировки и долгосрочные возможности полной занятости для работников в целях привлечения большего числа руководителей производственных линий.

Apple заявляет, что за последние 10 лет более 2,5 миллионов сотрудников поставщиков прошли образовательные курсы в рамках программы «Образование и развитие сотрудников поставщиков», а более 12 000 поступили на получение степени.

По состоянию на 2017 год все площадки финальной сборки Apple по всему миру были сертифицированы как «нулевые отходы на свалку», а поставщики, работающие с Apple, внедрили улучшения в области энергоэффективности, которые сократили выбросы парниковых газов более чем на 320 000 метрических тонн в год в течение года.

Дополнительные сведения о цепочке поставок Apple и экологических инициативах можно найти в полном Отчете о прогрессе в области ответственности поставщиков за 2018 год.

Примечание: В связи с политическим характером обсуждения данной темы, ветка обсуждений находится на нашем форуме Политика, религия, социальные проблемы. Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за веткой, но публикация ограничена членами форума, имеющими не менее 100 сообщений.