Apple заявила сегодня, что «срочно расследует» сообщение, в котором утверждается, что Quanta Computer, производитель Apple Watch, подвергла подростков незаконным условиям труда на своей фабрике в китайском городе Чунцин.
«Мы срочно расследуем сообщение о том, что студенты-стажеры, принятые в сентябре, работают сверхурочно и в ночные смены», — говорится в заявлении Apple, опубликованном для CNN. «Мы не терпим несоблюдения наших стандартов и гарантируем незамедлительные действия и соответствующее исправление, если мы обнаружим нарушения кода».
В отчете прошлой недели гонконгская группа по защите прав трудящихся Students and Scholars Against Corporate Misbehavior заявила, что Quanta «использует значительное количество студентов в возрасте от 16 до 19 лет» для сборки Apple Watch в условиях труда, которые не соответствуют китайским нормам или собственным стандартам Apple.
На основе расследования, проведенного летом 2018 года, SACOM обнаружила, что многих студентов принуждали проходить стажировку в Quanta, угрожая задержкой выпуска из университета. Стажировки часто были не связаны с областью обучения каждого студента и не имели образовательного компонента, согласно результатам.
«Наша школа сказала нам, что нас отчислят, если мы не пройдем стажировку», — сказал студент, специализирующийся на дошкольном образовании. «Если мы уйдем, мы также получим диплом на полгода позже других».
В отчете также говорилось, что студенты часто незаконно требовали работать как минимум несколько часов сверхурочно в день и в ночные смены.
В своем заявлении Apple сообщила, что трижды проверяла фабрику Quanta в Чунцине между мартом и июнем и «в то время не обнаружила студентов-стажеров, работающих над продуктами Apple», но отметила, что студенты могли быть наняты в сентябре. Apple пообещала принять соответствующие меры, если обнаружит какие-либо нарушения.
На своем сайте «Ответственность поставщиков» Apple заявляет, что предъявляет к себе и своим поставщикам «самые высокие стандарты» в отношении прав человека, охраны окружающей среды и ответственной деловой практики в цепочке поставок.
В своем «Отчете о прогрессе в области ответственности поставщиков за 2018 год» Apple заявила, что установила ограничение: «не более 10% студентов в рабочей силе на объекте поставщика». Отчет добавляет, что поставщики могут предлагать сверхурочную работу «только на добровольной основе», а фабрики должны предоставлять сотрудникам «один полный выходной день за каждые шесть рабочих дней».
В прошлом году Apple и ее крупнейший производитель Foxconn подтвердили случаи работы студентов сверхурочно для сборки iPhone X, и обе компании пообещали принять меры по исправлению положения. Apple заявила, что сверхурочная работа выполнялась добровольно, с надлежащей компенсацией и льготами, но в нарушение политики Foxconn.
Примечание: Из-за политического характера обсуждения данной темы, ветка обсуждения находится на нашем форуме «Политика, религия, социальные вопросы». Все члены форума и посетители сайта могут читать и следить за веткой, но публикация ограничена членами форума, имеющими не менее 100 сообщений.
