После неожиданного объявления Apple вчера о том, что Джони Айв покидает компанию, появились новые подробности о повседневной работе дизайн-директора в Apple в последние годы, которые предполагают, что его уход готовился давно.

Bloomberg сообщает со ссылкой на Марка Гурмана, что после запуска Apple Watch в 2015 году Айв уже начал отказываться от своих обязанностей из-за личного стресса.

Примерно в то же время Айв сказал журналу «Нью-Йоркер», что он «глубоко, глубоко устал», и назвал год, предшествовавший дебюту Apple Watch, «самым трудным» с момента его прихода в Apple.

Чтобы продлить свое пребывание в компании, Apple впоследствии согласилась изменить его официальную должность на Chief Design Officer (Директор по дизайну), что позволило передать повседневные обязанности команд по проектированию аппаратного и программного обеспечения руководителям Алану Дайе и Ричарду Ховарту.

С тех пор Айв стал посещать штаб-квартиру Apple «не более двух раз в неделю», и многие встречи с его командой дизайнеров, как сообщается, проходили в Сан-Франциско, чтобы Айв мог избежать долгой поездки из своего дома в районе Пасифик-Хайтс в штаб-квартиру Apple в Купертино, Калифорния.

По словам людей, знакомых с ситуацией, Айв иногда встречался со своей командой дома у сотрудников, в отелях или в других местах, в то время как дизайнер выполнял большую часть своей работы в офисе и студии в Сан-Франциско, которые теперь стали базой его нового бизнеса LoveFrom.

По данным Гурмана из Bloomberg, Айв также часто ездил в Лондон, недалеко от места, где он вырос.

Примерно через два года после назначения на новую должность, в конце 2017 года, Apple заявила, что Айв вновь взял на себя некоторые из ранее переданных им руководящих функций, а Ховарт и Дай были исключены со страницы руководства Apple. Но Айв по-прежнему приходил в офис всего пару дней в неделю.

Некоторые сотрудники, знакомые с Apple, обеспокоены новым руководством в области дизайна, сообщает Гурман. После ухода Айва группу аппаратного дизайна возглавит давний дизайнер Apple Эванс Хэнки. Хэнки, на счету которой более 300 патентов, описывается как «отличный руководитель группы», однако один из сотрудников, знакомых с командой дизайнеров, сообщил Гурману, что Apple «теперь лишена настоящего дизайнерского мозга в своей команде руководителей, что вызывает беспокойство».

Хэнки и Дай будут подчиняться главному операционному директору Джеффу Уильямсу, который, вероятно, получит больше контроля над направлением развития продукта, и некоторые сотрудники также выражают опасения, что реорганизация является еще одним признаком того, что Apple становится менее ориентированной на дизайн и больше — на операционную деятельность.

«В команде дизайнеров работают самые креативные люди, но теперь есть операционный барьер, которого раньше не было, — сказал один из бывших руководителей Apple. — Люди боятся быть инновационными».

Что касается судьбы Ричарда Ховарта, Гурман написал в Твиттере, что тот не хотел управлять командой дизайнеров, тогда как «Хэнки известна как лучший менеджер, но не дизайнер». Вся группа дизайнеров отчитывалась перед Хэнки, «а она — перед Айвом после того, как Ховарт был понижен в должности вице-президента пару лет назад», сказал Гурман. «[Организационная] структура на самом деле не меняется».