Apple приостановила партнерство с Pegatron после того, как обнаружила, что крупный поставщик iPhone допускал нарушения трудового законодательства в рамках программы для студентов-рабочих.
Как сообщает Bloomberg, несколько недель назад Apple обнаружила, что Pegatron подделывал документацию, чтобы скрыть нарушения кодекса поведения поставщиков Apple. В частности, тайваньский производитель неправильно классифицировал студентов-работников, что позволило некоторым из них работать по ночам и сверхурочно. По сообщениям, сотрудники приложили «чрезвычайные усилия» для сокрытия нарушений.
«Pegatron неправильно классифицировал студентов-работников в своей программе и подделывал документацию, чтобы скрыть нарушения нашего Кодекса, включая разрешение студентам работать по ночам и/или сверхурочно, а в некоторых случаях выполнять работу, не связанную с их специальностью», — заявила Apple в своем обращении к Bloomberg. «Сотрудники Pegatron, ответственные за нарушения, приложили чрезвычайные усилия, чтобы обойти наши механизмы надзора».
Pegatron заявил, что нарушения произошли в его кампусах в Шанхае и Куньшане на востоке Китая, и что студенты, работавшие в ночные смены, сверхурочно и на должностях, не связанных с их специальностью, «не соответствовали местным правилам и нормам». С тех пор Pegatron уволил менеджера, курировавшего программу для студентов-работников.
«Обнаружив эту несоответствующую нормативам деятельность, мы немедленно отстранили студентов-работников от производственных линий и совместно с нашим клиентом и сторонними экспертами приняли соответствующие меры для их возвращения домой или в учебные заведения с надлежащей компенсацией, а также со всей необходимой поддержкой и заботой», — говорится в заявлении Pegatron.
В результате нарушений Apple поместила Pegatron под испытательный срок, и хотя текущие поставки iPhone не ожидаются под угрозой, в следующем году компания может потерять часть заказов на iPhone 12 в пользу Luxshare.
Это не первый случай, когда Pegatron обвиняют в злоупотреблениях в отношении работников. В докладе 2013 года China Labor Watch были представлены доказательства неоплачиваемых сверхурочных и заниженной оплаты труда студентов-работников на сборочном заводе Pegatron в Шанхае. Другие компании в производственной цепочке Apple в Китае, включая Foxconn и Catcher Technology, также нарушали местные нормы в прошлом, вынуждая Apple ужесточать стандарты и проводить аудит компаний, производящих компоненты для ее устройств.
Примечание: В связи с политическим или социальным характером обсуждения данной темы, ветка обсуждения находится в нашем форуме Политические новости. Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за обсуждением, но публикация сообщений ограничена участниками форума, имеющими не менее 100 сообщений.
