Генеральный директор Apple Тим Кук написал статью для Wall Street Journal, призвав к более активным действиям против системного расизма и к необходимости высказываться в свете непропорционального влияния пандемии на различные сообщества.

В своей статье Кук подчеркивает, как пандемия по-разному повлияла на различные сообщества, и делится личным опытом, связанным с ростом в эпоху движения за гражданские права.

По простой теории, болезнь должна затрагивать всех нас одинаково. Но на самом деле все наоборот. Мы все видели в реальном времени, как структурная дискриминация и препятствия для получения возможностей действуют во время кризиса. В наших сообществах любое бремя — от уровня заражения и исходов лечения до экономических трудностей и проблем с дистанционным обучением, когда школы закрыты — ложится тяжелее всего на тех, кто никогда не имел реального доступа к справедливости. Как человек, выросший во время движения за гражданские права, я испытывал разочарование от того, как много еще предстоит сделать, но был обнадежен тем, в какой степени люди доброй воли отложили в сторону привычное положение вещей, чтобы маршировать и требовать чего-то лучшего.

Поскольку конец пандемии близок, Кук говорит, что это коллективная ответственность — обеспечить, чтобы в дальнейшем все люди, сообщества, компании и правительства делали все возможное для обеспечения «прочного» и полного надежд будущего для всех.

Когда пандемия отступит, мы не можем просто предполагать, что последует исцеление. На всех нас — на отдельных людях и сообществах, компаниях и правительствах — лежит ответственность за то, чтобы будущее было не просто концом болезни, а прочным и полным надежд будущим для всех, кто жертвовал и выстоял в это беспрецедентное время.

Глобальный кризис в области здравоохранения заставил миллионы учащихся перейти на дистанционное обучение из дома, и Кук говорит, что Apple стремится создавать «мощные инструменты для обучения и [свободно делиться ими] с десятками тысяч учителей, преподавателей и родителей». Кук далее описывает многочисленные инвестиции Apple в развитие сообществ чернокожих и недостаточно представленных групп населения.

И это побудило нас предпринять крупные новые инвестиции в рамках нашей Инициативы по обеспечению расовой справедливости и равенства. Эти проекты включают в себя Центр Propel в Атланте, который мы строим в партнерстве с исторически сложившимися колледжами и университетами для чернокожих, чтобы поддержать следующее поколение лидеров из числа цветных в таких областях, как машинное обучение, разработка приложений, предпринимательство и дизайн; а также нашу первую в США Академию разработчиков Apple в центре Детройта, где расположены более 50 000 предприятий, принадлежащих чернокожим, и немало отличных идей для экономики приложений.

Кук завершает свое выступление обнадеживающим посланием, говоря, что если эта пандемия чему-то нас и научила, так это тому, что нужно высказываться, и что долгая история несправедливости не должна служить оправданием бездействию.

Старая поговорка гласит, что лучшее время посадить дерево было 20 лет назад, но второе лучшее время — сегодня. Если эта пандемия чему-то нас и научила, я надеюсь, так это тому, что никто из нас не может использовать долгую историю несправедливости как оправдание для бездействия. Наша жизнь на этой планете драгоценна и мимолетна, и судьба напоминает нам, что общество настолько сильно, насколько сильны те, кто слишком долго оставался незамеченным и недооцененным.

Полную статью Кука можно прочитать по подписке на The Wall Street Journal.

Примечание: Из-за политического или социального характера обсуждения этой темы, ветка обсуждений находится на нашем форуме Политические новости. Все члены форума и посетители сайта могут читать и следить за веткой, но публикация ограничена членами форума, имеющими не менее 100 сообщений.