В ноябре Apple урегулировала затянувшееся судебное дело, касающееся проверки сумок сотрудников. Компания из Купертино согласилась выплатить 29,9 миллиона долларов сотрудникам, которые подвергались проверке сумок вне рабочего времени. Теперь подробности мирового соглашения доступны на сайте Apple.

Сотрудники из Калифорнии впервые подали иск против Apple в 2013 году, и в 2015 году дело переросло в коллективный иск. Сотрудники утверждали, что Apple подвергала их обязательным проверкам сумок, которые были «неловкими и унизительными», причем эти проверки проводились после окончания смены, из-за чего сотрудникам приходилось оставаться на работе на 10-15 минут дольше.

Apple заявила, что ее проверки сумок гарантировали, что сотрудники не прячут украденную электронику в своих личных вещах. Apple утверждала, что сотрудники, которые не хотели подвергаться проверкам сумок, могли просто не приносить сумку на работу, но этот аргумент в конечном итоге не сработал для Apple, и в 2020 году Апелляционный суд США постановил, что Apple должна выплатить сотрудникам за время, потраченное на проверки сумок.

Apple и юристы сотрудников Apple в Калифорнии достигли мирового соглашения в прошлом году и в ноябре обратились к судье с просьбой утвердить его. Apple согласилась выплатить почти 30 миллионов долларов, а более 14 000 работников, вовлеченных в судебный процесс, получат выплаты на основе индивидуально отработанных смен. Нынешним и бывшим сотрудникам будут отправлены электронные письма и письма от Apple с конкретной информацией об их потенциальной сумме выплаты.

Подробности коллективного иска о проверке сумок Apple можно найти на юридическом сайте Apple. Документы доступны для сотрудников из Калифорнии, которые подвергались проверкам сумок в период с 25 июля 2009 года по 10 августа 2015 года.

Политика проверки сумок давно прекращена, и Apple не проводила проверки сумок с 2015 года. Слушание по окончательному утверждению мирового соглашения состоится 7 июля 2022 года.