Apple внедряет улучшенные льготы для своих розничных сотрудников, чтобы привлечь и удержать работников на текущем рынке труда, сообщает Bloomberg.

Обновленные льготы распространяются как на штатных, так и на неполный рабочий день сотрудников. Теперь Apple предлагает 12 оплачиваемых дней больничного вместо шести. Дни больничного могут быть использованы для отпуска по состоянию психического здоровья, при заболеваниях или для сопровождения членов семьи к врачу.

Apple также предоставляет больше дней отпуска. Увеличение количества доступных дней отпуска происходит после трех лет работы вместо пяти. Дни отпуска впервые будут предложены сотрудникам, работающим неполный рабочий день, при этом Apple предоставляет до шести оплачиваемых дней отпуска в год.

Сотрудники, работающие неполный рабочий день, теперь имеют право на до шести недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и будут иметь возможность постепенно увеличивать рабочее время в течение первых четырех недель после возвращения. Apple также предлагает работникам с неполным рабочим днем доступ к льготной экстренной помощи на случай ухода за детьми или пожилыми членами семьи.

Многие компании испытывают трудности с удержанием розничного персонала в условиях пандемии, что приводит к нехватке кадров. В ответ компании повысили заработную плату сотрудникам и, как и Apple, добавили расширенные льготы, чтобы конкурировать с другими предприятиями. Обновленные льготы Apple будут доступны с 4 апреля.