Apple нарушила федеральный закон, проводя обязательные антипрофсоюзные собрания, допрашивая и принуждая сотрудников в розничном магазине в Атланте, согласно решению Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), опубликованному Bloomberg.

В мае сотрудники розничного магазина в торговом центре Cumberland Mall планировали провести выборы в профсоюз в июне, при этом Коммуникационный профсоюз Америки (CWA) организовывал этот магазин. CWA отозвал свою заявку на проведение выборов, обвинив Apple в «многократных нарушениях», которые сделали «невозможными свободные и справедливые выборы».

В заявлении, опубликованном Bloomberg, CWA заявил сегодня, что «руководители Apple считают, что правила к ним не применяются», приравнивая тактику Apple к «психологической войне».

NLRB заявил, что подаст жалобу, если Apple не урегулирует этот вопрос, и это будет вторая подобная жалоба. NLRB подал жалобу на Apple в сентябре после того, как Apple применила ту же антипрофсоюзную тактику в магазине в Нью-Йорке. NLRB не может налагать штрафы, но может добиваться изменений в политике и информационных средств правовой защиты.

Примечание: В связи с политическим или социальным характером обсуждения этой темы ветка обсуждения находится на нашем политические новости форуме. Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за веткой, но публикация разрешена только участникам форума, имеющим не менее 100 сообщений.