По меньшей мере пять сотрудников, работавших в App Store в Китае, были уволены за недопустимое поведение по отношению к разработчикам и консультантам, сообщает издание The Information.

Сотрудники ‌App Store‌, занимающие должности рецензентов и редакторов, не должны встречаться с разработчиками, однако внутренний аудит вызвал подозрения в отношении полудюжины работников, что привело к расследованию. Apple обнаружила, что сотрудники получали бесплатные обеды и посещали ночные клубы за счет разработчиков и консультантов, которые продвигают компании, утверждающие, что они могут обеспечить размещение игр в ‌App Store‌.

Вовлеченные сотрудники не утверждали приложения и не могли добавлять или удалять приложения из ‌App Store‌, однако они имели возможность продвигать приложения ‌App Store‌, чтобы привлечь к ним больше внимания. Неясно, продвигали ли сотрудники приложения разработчиков, с которыми они имели недопустимые контакты.

В своем заявлении представитель Apple сообщил, что Apple ожидает от сотрудников соблюдения политики делового поведения.

«Не комментируя конкретные обвинения в этом отчете, Apple ожидает, что ее сотрудники по всему миру будут соблюдать свои очень строгие этические нормы и политику делового поведения. Мы тщательно расследуем сообщения о недопустимом поведении и, при необходимости, без колебаний предпримем немедленные действия, вплоть до увольнения.»

По словам бывших сотрудников Apple, компания стремится разделять сотрудников ‌App Store‌ и разработчиков, а также ограничивать взаимодействие между различными отделами ‌App Store‌, чтобы предотвратить обмен конфиденциальной информацией о разработчиках и ограничить влияние разработчиков на сотрудников.

В отчете The Information также подробно описано увольнение сотрудника ‌App Store‌, который предположительно совершил сексуальное насилие над сотрудником Mihoyo, китайского разработчика популярной мобильной игры Genshin Impact. Дополнительную информацию о проблемах ‌App Store‌ в Китае можно найти в полной статье The Information.