The New York Times сегодня сообщила (автор Трипп Микл), что «девять нынешних и бывших сотрудников», которые работали с вице-президентом Apple по фитнес-технологиям Джеем Бланикем или под его руководством, обвинили его в создании «токсичной рабочей среды».

Пострадавшие сотрудники заявили, что Блахник «мог быть вербально оскорбительным, манипулятивным и неуместным», согласно сообщению.

«Его поведение способствовало тому, что более 10 сотрудников с 2022 года брали длительные отпуска по состоянию здоровья или медицинским показаниям», — говорится в сообщении. Одна бывшая сотрудница команды сказала, что «никогда не работала в месте более токсичном».

Представитель Apple Лэнс Лин сообщил The New York Times, что в сообщении содержатся «многие неточные утверждения и искажения».

«Мы решительно не согласны с предпосылкой этой истории, и в ней много неточных утверждений и искажений», — заявил Лин, не предоставив никаких конкретных примеров. «Мы продолжим делиться фактами в рамках юридического процесса».

Apple урегулировала претензию о сексуальных домогательствах со стороны Бланика и защищает его в другом судебном процессе по обвинениям в издевательствах, согласно сообщению.

Блахник продолжает работать в Apple после внутреннего расследования, которое не выявило «никаких доказательств нарушений», согласно сообщению. В статье цитируется юридический документ, в котором Apple отрицает любые «домогательства, дискриминацию, преследование или любой другой вред». Он присоединился к Apple в 2013 году после многих лет работы консультантом в Nike. Он сыграл ключевую роль в создании колец активности Apple Watch и сервиса подписки Apple Fitness+.

Примечание: В связи с политическим или социальным характером обсуждения данной темы, ветка обсуждения находится на нашем форуме Политические новости. Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за веткой, но размещение сообщений ограничено участниками форума, имеющими не менее 100 публикаций.