В письме, направленном генеральному директору Apple Тиму Куку и руководителю отдела аппаратного обеспечения Джону Тернусу на этой неделе, девять членов Конгресса США от штата Мэриленд выразили «серьезную обеспокоенность» по поводу решения Apple закрыть свой розничный магазин с профсоюзом в Таусоне, штат Мэриленд, 20 июня, без планов по открытию альтернативного магазина в регионе Балтимора.

Apple Towson Town Center

«Мы признаем, что решения такого масштаба связаны со сложными деловыми соображениями», — заявили законодатели. «Однако мы призываем Apple пересмотреть, существуют ли жизнеспособные пути вперед, которые позволили бы сохранить рабочие места и поддерживать розничное присутствие в регионе. Жители Мэриленда ценят работодателей, которые инвестируют в свою рабочую силу и демонстрируют устойчивую приверженность сообществам, которые они обслуживают. Мы готовы конструктивно взаимодействовать с Apple, чтобы лучше понять это решение и изучить возможные решения».

Письмо было подписано девятью законодателями Мэриленда, включая двух сенаторов и семь представителей, все из Демократической партии. Они заявили, что, насколько им известно, магазин Apple в торговом центре Towson Town Center находился в «высокоэффективной локации», однако несколько местных новостных сообщений сообщают, что торговый центр приходит в упадок и потерял таких крупных ритейлеров, как Tommy Bahama, Banana Republic и Madewell.

В письме законодатели заявили, что закрытие магазина «значительно повлияет» на жителей и малый бизнес по всему региону Балтимора, включая примерно 90 сотрудников. В связи с этим они попросили Apple предоставить более четкое понимание обоснования этого решения, в том числе, рассматривались ли альтернативы, такие как переезд магазина или другие операционные корректировки.

В прошлом месяце Apple объявила, что окончательно закроет три розничных магазина в США в июне, при этом два других магазина, которые будут закрыты после Apple Towson Town Center, — это Apple Trumbull в Трамбулле, штат Коннектикут, и Apple North County в Эскондидо, Калифорния. Apple заявила, что приняла это трудное решение после «ухода нескольких ритейлеров» и «ухудшения условий» во всех трех торговых центрах.

Примечательно, что сотрудники магазина в Таусоне стали первыми розничными сотрудниками Apple в США, объединившимися в профсоюз в 2022 году. Они входят в Коалицию организованных розничных работников (IAM CORE) Международной ассоциации машинистов и аэрокосмических рабочих (IAM) и подписали коллективный договор с Apple в 2024 году.

Apple заявила, что сотрудники магазинов в Трамбулле и Норт-Кантри «продолжат выполнять свои обязанности» в близлежащих магазинах компании в каждом районе, поэтому гарантия возможности перевода предоставляется. Тем временем Apple заявила, что сотрудники магазина в Таусоне будут иметь право подавать заявки на открытые вакансии в Apple в соответствии с их коллективным договором, и неясно, всем ли подавшим заявку удастся успешно получить новую должность в компании.

В прошлом месяце профсоюз IAM подал жалобу о недобросовестной трудовой практике в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB), ссылаясь на дискриминационное обращение с работниками, входящими в профсоюз, в магазине в Таусоне. В отличие от работников двух других закрывающихся магазинов, Apple не предоставила своим сотрудникам в Таусоне, входящим в профсоюз, возможности перевода в другие магазины.

IAM заявила, что отказ Apple предоставить сотрудникам из Таусона возможность перевода «вызывает серьезные опасения, что это закрытие является циничной попыткой подорвать профсоюз».

«Мы приветствуем делегацию конгресса штата Мэриленд за то, что она поддержала этих работников и потребовала ответов от Apple», — заявил международный президент профсоюза IAM Брайан Брайант. «Эти работники вошли в историю, воспользовавшись своим правом на организацию для получения голоса на рабочем месте. Уход от них сейчас посылает опасный сигнал трудящимся во всем мире».

Apple заявила, что просто соблюдает условия коллективного договора.

По словам Apple, договор, на который согласился профсоюз, предусматривает, что в случае закрытия магазина Apple переведет или наймет повторно сотрудников, если компания откроет новый магазин в пределах 50 миль от текущего местоположения в Towson Town Center. Во всех других случаях профсоюз договорился о выплате сотрудникам выходного пособия. Apple в настоящее время не планирует открывать новый магазин в этом районе, но если она сделает это в течение следующих 18 месяцев, пострадавшие сотрудники будут иметь право первоочередного отказа.

«Мы категорически не согласны с выдвинутыми обвинениями и будем продолжать соблюдать соглашение, которое было согласовано и подписано с профсоюзом», — заявил представитель Apple. «Мы с нетерпением ждем возможности представить все факты NLRB».

Примечание: В связи с политическим или социальным характером обсуждения данной темы, тема дискуссии размещена на нашем форуме «Политические новости». Все участники форума и посетители сайта могут читать и следить за темой, но публикация сообщений ограничена участниками форума, имеющими не менее 100 сообщений.