Ассоциация справедливого труда (FLA) сегодня опубликовала новый отчет, посвященный двум фабрикам, принадлежащим поставщику Apple компании Quanta Computer. В отчете за август 2013 года были выявлены многочисленные нарушения кодекса, связанные с рабочим временем, политикой найма, компенсацией, охраной труда и техникой безопасности [PDF] (через TechCrunch).
Были проверены фабрики Quanta в Шанхае и Чаншу. Quanta является давним партнером Apple и производит MacBook Air и большую часть линейки компьютеров Mac компании.
На обеих фабриках были выявлены нарушения, среди наиболее серьезных — словесные оскорбления со стороны руководителей, взимание платы за трудоустройство с работников брокером или агентом по трудоустройству, а также чрезмерно длинный рабочий день. Согласно отчету, 62 процента рабочих в Чаншу не имели выходных в течение большей части четвертого квартала 2012 года, работая до 16 дней подряд.
Многим работникам также недоплачивали за больничные, и они могли не получать компенсацию за работу до одного часа в день, исходя из времени прихода и ухода с работы. Некоторые работники были вынуждены вступить во Всекитайскую федерацию профсоюзов, и были зафиксированы многочисленные нарушения правил безопасности.
Обе фабрики не соответствовали местным требованиям к качеству воздуха в помещениях, и ни на одной из них не было легкого доступа к душу/промывочному устройству для глаз на случай чрезвычайной ситуации. Работники не принимали активного участия в комитетах по охране труда и технике безопасности, а легковоспламеняющиеся и токсичные вещества хранились неправильно в Шанхае, в то время как химические вещества в Чаншу не отслеживались должным образом.
Ассоциация справедливого труда предоставила ряд рекомендаций по улучшению условий на фабриках, и, согласно отчету, Apple использует эти рекомендации для работы с Quanta над устранением каждого нарушения кодекса. Apple выпустила заявление относительно инспекции FLA фабрик Quanta, заявив, что тесно сотрудничала с Quanta для улучшения условий труда.
Наши поставщики должны соответствовать самым строгим стандартам в отрасли, если они хотят продолжать вести бизнес с Apple, которая является первой и единственной технологической компанией, принятой в Ассоциацию справедливого труда. Мы стремимся обеспечить безопасные и справедливые условия труда для всех участников нашей цепочки поставок.
В прошлом году мы провели 451 всестороннюю очную проверку на всех уровнях нашей цепочки поставок, чтобы выявить проблемы и работать с нашими поставщиками над их устранением. Мы отслеживаем и сообщаем о еженедельных рабочих часах более чем 1 миллиона работников, а наша 18-месячная программа обучения Apple Supplier EHS Academy повышает планку управления окружающей средой, охраной труда и техникой безопасности в отрасли.
Объекты Quanta, проверенные FLA в прошлом году, были включены в наш отчет «Ответственность поставщиков 2014», который мы опубликовали в феврале. Наши собственные эксперты провели 16 проверок этих объектов, последняя из которых состоялась в прошлом месяце.
За год с момента визита FLA мы тесно сотрудничали с Quanta для достижения значительных улучшений в областях, выявленных как FLA, так и Apple. Apple провела четыре последующие инспекции в дополнение к ежегодным проверкам обоих объектов, чтобы гарантировать принятие необходимых мер.
В этом году, к концу июля, Quanta в среднем соблюдала 86 процентов наших норм рабочей недели в 60 часов. Чрезмерные переработки не в интересах никого, и мы будем продолжать тесно сотрудничать с Quanta и нашими другими поставщиками, чтобы предотвратить их.
Apple впервые подписалась на оценку фабрик Ассоциацией справедливого труда в 2012 году, после серии суицидов рабочих на Foxconn, фабрике, ответственной за сборку многих мобильных устройств Apple. С тех пор FLA помогла улучшить условия труда на нескольких фабриках Apple, а Apple стремится привести все стандарты соответствия на рабочих местах в соответствие с рекомендациями FLA.
Apple также располагает командой по ответственности поставщиков, которая проверяет объекты цепочки поставок, чтобы обеспечить соблюдение строгих кодексов поведения Apple, запрещающих труд несовершеннолетних и обеспечивающих безопасные и комфортные условия проживания для работников. Дополнительный академический совет по ответственности поставщиков также оценивает трудовую политику и практику Apple и исследует трудовые стандарты в цепочке поставок для создания этических условий труда везде, где производятся продукты Apple.
