В новом отчете Марк Гурман из Bloomberg изложил текущие планы Apple по преемственности на руководящие должности компании. В отчете поясняется, что Apple уделяет все больше внимания развитию «нового поколения лидеров», которые в конечном итоге займут высшие руководящие позиции в компании.

В связи с растущим осознанием того, что генеральный директор Тим Кук и его команда старших вице-президентов стареют и приближаются к пенсионному возрасту, источники Гурмана пояснили, что Apple предприняла существенное корпоративное планирование для формирования молодого поколения лидеров. Отчет описывает несколько основных особенностей плана преемственности.

Самое главное, в отчете утверждается, что нынешний главный операционный директор Джефф Уильямс готов занять пост генерального директора, если Тим Кук уйдет в отставку в ближайшее время. Уильямс «рассматривается как прямой наследник» внутри компании, управляя глобальными операциями Apple под руководством Кука. Ранее он руководил разработкой Apple Watch и различных инициатив в области здравоохранения, а недавно начал курировать разработку аппаратного и программного обеспечения.

Важно отметить, что Уильямс, как говорят, обладает таким же «прагматичным» стилем руководства, как и Кук, являясь «ориентированным на операции руководителем, как Кук, а не визионером продукта, как Джобс или бывший глава отдела дизайна Джони Айв». Гурман ранее подчеркивал растущую важность Уильямса для компании.

Помимо должности генерального директора, Гурман выделяет, что «умные деньги» делают ставку на недавно назначенного вице-президента по маркетингу iPhone Кайанн Дранс, которая сменит нынешнего руководителя маркетинга Apple Грега Джосвика, принявшего пост у Фила Шиллера в августе.

Хотя в отчете отмечается, что Крейг Федериги по-прежнему является самым молодым членом команды топ-менеджеров Apple и, вероятно, сохранит свою должность еще несколько лет, есть два кандидата, которые готовы занять его место. Себастьян Марино-Мес, вице-президент по системам интеллектуального взаимодействия, и Джон Эндрюс, назначенный вице-президентом по развитию CoreOS в 2019 году, предположительно, считаются наиболее вероятными кандидатами на повышение в случае необходимости.

Различными сервисами Apple, такими как Apple Music, Apple TV+, iCloud и Apple Maps, руководит старший вице-президент Эдди Кью. Питер Стерн, присоединившийся к Apple в 2016 году из Time Warner Cable, называется предпочтительным преемником. Стерн в настоящее время курирует усилия Apple в области оригинального контента, Apple News, Apple Books, iCloud и рекламные платформы компании. Он также непосредственно руководил разработкой улучшенного приложения Apple TV в 2019 году и, как сообщается, «возглавляет работу» над новыми пакетами подписок «Apple One».

В отчете также указано, что Прия Баласубраманиам сменит Сабиха Хана на посту старшего вице-президента по операциям, Джон Тернус заменит Дэна Риччио на посту руководителя отдела инжиниринга аппаратного обеспечения Apple, а Срибалан Сантханам сменит Джони Сруйи на посту главы технологического отдела аппаратного обеспечения.

Хотя в большинстве руководящих должностей теперь есть преемники, в отчете также освещаются резервные варианты Apple на случай недоступности предпочтительного кандидата.

Поскольку многие топ-менеджеры Apple приближаются к пенсионному возрасту, а такие ключевые фигуры, как Фил Шиллер и Джони Айв, покидают свои должности, интересно, что Apple сознательно готовится к волне подобных уходов в ближайшем будущем.