Bloomberg сообщает, что Apple сделала свое первое публичное заявление с момента, когда серия самоубийств на крупнейшем производственном предприятии партнера Apple компании Foxconn в Китае начала привлекать общественное внимание. Компания выразила скорбь по поводу произошедшего и пообещала, что «самостоятельно оценивает» ответ Foxconn, продолжая при этом инспекции объектов, суммированные в ее ежегодном отчете о прогрессе в области ответственности поставщиков.
«Мы находимся в прямом контакте с высшим руководством Foxconn, и мы считаем, что они очень серьезно относятся к этому вопросу», — заявил Стив Даулинг, представитель Apple. «Команда Apple самостоятельно оценивает шаги, которые они предпринимают для решения этих трагических событий, и мы продолжим наши текущие инспекции объектов, где производятся наши продукты».
Apple «скорбит и обеспокоена недавними самоубийствами на Foxconn», — добавил он.
Foxconn, также известная как Hon Hai, уже много лет является ключевым производственным партнером Apple и, в частности, производит модели iPhone и iPad компании для мирового распространения.
Согласно сегодняшнему отчету, в этом году на китайском предприятии Foxconn произошло девять самоубийств и две попытки самоубийства. Эти события произошли после того, как в прошлом году Foxconn получила значительную огласку, когда покончил с собой сотрудник, предположительно потерявший прототип iPhone следующего поколения.
Производственный комплекс Foxconn в Лунхуа, Китай, насчитывает около 400 000 сотрудников, что побудило некоторых наблюдателей предположить, что количество самоубийств, произошедших на предприятии в этом году, не выходит за рамки обычного, учитывая уровень самоубийств среди населения в целом в этой стране. Тем не менее, общая обеспокоенность вопросами качества жизни сотрудников, которые живут и работают на предприятии Foxconn, а также на других предприятиях в других регионах Китая, привела к протестам по поводу того, этично ли компании относятся к своим сотрудникам.
Со своей стороны, Foxconn отрицает, что ее предприятия следует классифицировать как «потогонные» (sweatshops), и отмечает, что она наняла десятки консультантов и создала другие ресурсы для помощи своим сотрудникам. Компания также открыла свои фабрики для СМИ в попытке дать представление об условиях труда на своих сборочных линиях.
